O contexto em que operam as áreas de RH navega, cada vez mais, entre a complexidade e o caótico (mundo BANI). É um contexto que demanda, ao mesmo tempo,...

Sempre que se reúnem pessoas engajadas em processos, atividades, práticas do dia a dia ou no relacionamento humano, enfim, atuando numa organização, há o risco de um ou outro...

Assédio (moral e sexual), bullying, fraudes e outros desvios são problemas a serem prevenidos nas empresas. Irregularidades desse tipo são prejudiciais às organizações, afetando-as em diversos níveis. Não permitir...

A Lei 14.611/23 é a mais recente norma brasileira que traz medidas específicas para combater a disparidade de remuneração entre homens e mulheres que desempenham as mesmas funções ou...

A Lei 14.457/22 trouxe novas regras e responsabilidades para as relações de trabalho no Brasil. Um dos aspectos de maior destaque são as penalidades estabelecidas para as empresas que...

A Lei 14.457/22, também conhecida como Lei do “Emprega + Mulheres”, marca um importante avanço na promoção da igualdade de gênero e na inserção das mulheres no mercado de...

Cada vez mais presente em nosso dia a dia, seja na vida pessoal ou profissional, a tecnologia desempenha um papel fundamental na otimização de processos e na melhoria da...

Você já considerou como pode impactar positivamente o desempenho da sua equipe? Isso é alcançável ao compreender melhor o comportamento organizacional da sua equipe e utilizar as melhores estratégias...

Com o recente anúncio do aumento nas tarifas de ônibus, trens e Metrô para R$ 5, a partir de janeiro de 2024, as empresas enfrentam um novo desafio para...

A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o vínculo empregatício entre um entregador e a plataforma Uber Eats, destacando que o processo de trabalho gamificado, com...